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    人才理念

    優秀的企業需要優秀的人才創造,年輕人創造了年輕優秀的企業。“重視人才、發現人才、培養人才、愛護人才、留住人才”是嘉禾建筑用人的一貫原則。我們的發展需要你,無限的空間吸引你,我們為你的發展提供了有利平臺,真誠期待你的加盟。

    嘉禾建筑堅持“技術是后盾、創新是靈魂、人才是根本”的經營理念,始終把人作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本。已經形成了敬人敬業、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業風氣。

    加盟嘉禾建筑,讓我們一起使嘉禾建筑永葆青春,愈加強大!

    我們一起來創造一個溫馨的生活,讓我們寶貴的生活快步走入富足的多彩世界!

    人才理念:
    1、有敬業精神和上進心。這是最根本的一點,要把上進心轉化為事業心。
    2、有韌性。知難而進,有一種不達目標誓不罷休的精神。
    3、有責任感。敢于承擔責任,對于職責范圍內的事情敢作決定;勇于承擔責任,對于發生的問題不推諉。
    4、有悟性。悟性來自于學習和繼承,好員工應非常虛心地吸收前任、上級、下級先進的工作方法、經驗和好的個人品行,并能虛心地借鑒其它公司的先進經驗。
    5、有創新精神和創造性。不是按部就班,而是不斷去創新和思考,創造性地完成工作。
    6、溝通能力強。樹立強烈的溝通意識,掌握有效的溝通方法。
    7、做工作與生活的主人。我們欣賞的是既能工作,又會生活的人。

     

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